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転職活動と営業求人について
世の中にはたくさんの種類の仕事があります。
たとえば清掃業やビルメンテナンス業、また研究開発や製造職など実際にはどのくらいあるのかわからないほどです。
その中でも注目される職種は営業部門だと言われています。
営業部門は会社自体の売り上げや利益に直結した部門であり、その企業の生命線を握っているといわれるほどです。
営業が顧客と会って受注し、それを会社の各部門へ連絡をおこなって製品などを作り上げ、顧客に納入するという展開をはかるため、営業は司令塔的な存在とも言えるでしょう。
そのような重要な職種に対し、企業は営業求人をかけ優秀な人材を採用しようとしています。
転職を考えている人たちも、日ごろから営業求人をチェックしており、少しでも有利な条件の企業に応募したいと考えています。
ただ応募する側にとって、どうしてもはずせない条件があります。
その条件は人によって違いますが、転職を考えるならばここはどうしても譲れない、というラインを明確にしておくことが重要です。
安易に妥協してしまえば、必ずあとになって後悔してしまいます。
たとえば毎月の給与はいくら以上なければならない、また年間の休日は何日以上必要、など自分にとって大切な線引きをしておく必要があります。
面接の際にはそこを明確に示しておかなければなりません。
そのほかには人間関係もかなり重要な要素です。
誰しも新しい職場、新しい人とうまくやっていけるのだろうかという不安はあります。
しかし人付き合いが苦手ならば、この機会に誰とでも仲良くできる努力が必要になるかもしれません。
また視点を変えて現在の職場の良いところを考えてみましょう。
他人の芝生は青く見えるものです。
自分がいま勤務している会社ではなかなか良い点を見つけることができませんが、他の企業に移った場合を想定し今の企業と比べてみてください。
案外良い点が見つかるものです。
それを分かったうえで転職活動をおこない、違う世界に入ってもやっていけるかどうかをよく考えてください。
次の会社の魅力的な部分やリスキーなところを検討することが必要です。
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